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為認(rèn)真貫徹落實中共江西省委《關(guān)于進一步加強和改進黨的基層組織建設(shè)的意見》精神和省委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于推進基層黨建工作項目化發(fā)展的意見要求，集團公司按照市國資委《關(guān)于推進市屬出資監(jiān)管企業(yè)黨建工作項目化發(fā)展的實施意見》要求，立足公司黨建實際，拓展項目覆蓋范圍，進一步推進黨建工作項目化發(fā)展。

公司經(jīng)過認(rèn)真研究，提出兩項黨建創(chuàng)新探索型項目。一是加強企業(yè)人才教育培訓(xùn)，該項目緊緊圍繞公司人才培訓(xùn)工作，通過制定年度培訓(xùn)計劃，組建內(nèi)部講師團，將公司制度、專業(yè)知識、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等內(nèi)容對全體員工進行普及。項目共分五個階段進行，采用全方位、立體化的培訓(xùn)方式，將業(yè)務(wù)培訓(xùn)與豐富多彩的授課方式有機結(jié)合，著力增強培訓(xùn)對員工的吸引力，提高培訓(xùn)效果，達到增強團隊凝聚力的目的。二是建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，該項目采用定期溝通，經(jīng)常關(guān)注等方法，進一步增加公司上下溝通，強化黨內(nèi)民主，增進員工感情，從而促進公司合作意識、團隊?wèi)?zhàn)斗力全面提升。

公司將以抓經(jīng)濟工作的理念抓黨建，將項目管理的手段和方法引入黨建工作，以黨建工作項目化為抓手，進一步抓好組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度和場所陣地建設(shè)，推動公司黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。